Avoka soti nan peyi Arab. Arab avoka sou entènèt.


Mete fen nan Kontra Travay nan Lafrik di Sid - L E Mondyal Konesans Centre


Lekòl lage pi a pouvwa dwe rezime kote sa a se jistifye (e

g, ki nan ka a nan movèz kondwit grav), men otreman anplwaye a dwe bay aviYon anplwaye ki gen travay se jistis sispann pou movèz kondwit oswa pòv pèfòmans pa gen dwa nan nenpòt separasyon oswa yo pa peye revokasyon. Yon koup idantifye kòm gwo oubyen ti-echèl depann sou kantite a nan anplwaye yo dwe retrenched ak referans tou de aktyèl la koup, ak nan nenpòt anplwaye retrenched nan anvan an douz mwa.

Papòt la ki se apeprè dis nan mendèv la.

Patwon-an dwe kòmanse konsiltasyon lè li kontanple retrenching.

Anplwayè yo kapab peye anplwaye yo nan plas avi

Travayè Tribinal la te deklare sa vle di lè retrenchments se rezonab prévisible. Diskisyon an ta dwe gen ladan yo fason pou fè pou evite retrenchments oswa kenbe nimewo a nan retrenchments osi ba ke posib, opòtinite nan chanje tan an nan retrenchments yo nan lòd yo bese difikilte yo ki te koze nan anplwaye ki se retrenched, ki jan yo chwazi anplwaye yo dwe retrenched, ak sa a se yo dwe peye retrenched anplwaye (peye revokasyon). Kòm yon pati nan devwa yo pou fè pou evite koup, kèlkeswa lè sa posib, patwon-an dwe eksplore altènativ yo pou koup la. Gen dwa legal pou peye revokasyon pou retrenched anplwaye yo. Yon patwon yo dwe peye yon anplwaye ranvwaye pou operasyonèl kondisyon revokasyon peye ki egal ak omwen yon semèn nan salè pou chak fin ranpli ane nan sèvis kontinye ak ke patwon-an. Anplwayè yo pa jwi libète a yo mete fen nan nan yo pral nan Lafrik di Sid.

LRA mande sa ki la mete fen nan travay dwe san patipri yo (ki mande pou patwon-an pwouve ke gen se jis yon rezon ki fè yo pou revokasyon ak yo swiv yon jis mete fen pwosedi). Ranvwaye pou movèz kondwit se espere yo dwe yon mezi nan dènye rekou, rezève pou movèz kondwit grav oswa pou repete move kondwit ki kote anplwaye a pa koute korektif aksyon disiplinè tankou avètisman.

Kesyon fondamantal la yo dwe mande (nan n ap deside si yo rejte) se si wi ou non move kondwit ki komèt, pa anplwaye a rann kontinyasyon nan relasyon an travay entolerab.

Pòv pèfòmans. Lè anplwaye a te okouran oswa te kapab rezonab te espere yo dwe okouran de pèfòmans mande estanda, ak anplwaye yo te bay yon bèl opòtinite pou al kontre egzije a pèfòmans estanda a, men echwe pou pou fè sa, lage li pou pèfòmans a, se akseptab. Lekòl lage pi yo dwe ki apwopriye a sanksyon pou pa satisfè egzije a pèfòmans estanda nan sikonstans patikilye, ak ki kote echèk pa yon anplwaye pou satisfè yon pèfòmans estanda se pou rezon ki depase anplwaye a nan kontwòl, lekòl lage pi a pa ta dwe jistifye.

Otomatikman malonèt ranvwaye.

Yon anplwaye yo pral dwe konsidere kòm li te gen te otomatikman enjisteman ranvwaye kote nan rezon pou lekòl lage pi a se youn nan yon lis limite nan rezon ki fè ke yo konsidere kòm patikilyèman malonèt rezon pou lekòl lage pi, epi yo gen ladan kote a nan rezon pou lekòl lage pi a se: ki anplwaye a patisipe nan pwoteje endistriyèl aksyon yon refi a nan anplwaye aksepte yon demann nan respè nan nenpòt ki matyè nan enterè mityèl ant yo ak anplwayè yo anplwaye-a egzèse dwa pale pa LRA anplwaye a nan gwosès enjis diskriminasyon kont yon anplwaye, yon transfè nan yon biznis kòm yon enkyetid pral oswa viktim nan yon denonsyateur. Yon anplwaye ki gen travay se jistis sispann pou movèz kondwit oswa pòv pèfòmans pa gen dwa nan nenpòt separasyon oswa yo pa peye revokasyon.

Lekòl lage pi a pou move kondwit yo pral souvan dwe rezime (mwen.

e, san yo pa avi) pandan y ap lage yo pou pèfòmans pòv yo pral sou avi. Sou mete fen nan nenpòt ki evènman, patwon-an sèlman gen pou peye akimile vèrseman yo nan salè pou tan deja te travay ak akimile anyèl yo konje peye. Si, sepandan, anplwaye a se ranvwaye akòz patwon-an nan operasyonèl kondisyon (e. g, ki kote anplwaye a pozisyon te vin redondants akòz mank nan travay oswa nan entwodiksyon de nouvo teknoloji), anplwaye a dwe peye peye revokasyon nan omwen ekivalan a nan yon sèl semèn nan salè pou chak fin ranpli ane nan kontinyèl sèvis avèk anplwayè-a, sof si anplwaye a san rezon refize yon òf pou travay altènatif, nan ka sa a pa gen okenn peye revokasyon se peyab. Separasyon akò sa yo se pa sa yo mande yo. Yo ka dwe konsidere kòm pi bon pratik nan sèten ka yo, ki kote yon anplwayè ak anplwaye vle nan fason pati amikalman pou yo, oswa kote yon anplwayè vle retire risk la nan yon anplwaye refere li yon diskisyon kont li nan relasyon ak yon ke anplwaye a travay. Anba yon separasyon oswa antant ak yon kite anplwaye, patwon-an pouvwa mwen dakò ak konpanse anplwaye a ak lòt peman oswa pou benefis nan an echanj pou yon plen ak final règleman nan nenpòt reklamasyon ke anplwaye a ka gen kont patwon-an. Anjeneral, yo pral akò a gen ladan yon egzansyon nan reklamasyon pa anplwaye a, konfidansyalite a ak obligasyon yon anrejistre ke anplwaye a antre nan antre nan akò a libreman, e yo volontèman. Osi lontan ke anplwaye a se pa enjisteman fè diskriminasyon kont akòz laj li, laj pa fè yon diferans. Lòt dispozisyon yo konsidere ki gen ladan nan akò separasyon se pasasyon aranjman, relinquishment nan lòt pozisyon kote ki aplikab yo (e. konpayi directorships, trusteeships, elatriye.), retounen nan byen konpayi, pa gen okenn depresyasyon dispozisyon ak pòs-revokasyon restriksyon alyans yo. Abit-yo ak tribinal la dwe lòd reyenstale lisans oswa re-travay nan yon enjisteman ranvwaye anplwaye a, sof si anplwaye a ranvwaye pa vle pou li retounen nan anplwayè-a, medyatè a oswa tribinal se satisfè ke reouvè nan relasyon travay yo ta dwe entolerab oswa inposibilité oswa kote lekòl lage pi a te sèlman swiv yon pwosedi jis. Si elèv la tounen se te bay lòd, patwon-an ka egzije w pou peye anplwaye-a salè soti nan dat la nan lekòl lage pi nan dat la nan la elèv la tounen fòm lòd (mwen. e, tounen peye), ki ka yon peryòd de ane depann sou tribinal la pwosesis. Si reyenstale lisans oswa re-travay se pa sa yo bay, enjisteman ranvwaye anplwaye yo kapab akòde konpansasyon finansye.